Leitung Foyermanagement und Hausverwaltung

Die Stadt Frei­burg im Breis­gau (rd. 230.000 Ein­woh­ner) ist das Zen­trum ei­ner pros­pe­rie­ren­den Wirt­schafts-, Wis­sen­schafts- und Kul­tur­re­gi­on mit ho­her Le­bens­qua­li­tät in land­schaft­lich at­trak­ti­ver La­ge im Drei­län­der­eck zwi­schen Deutsch­land, Frank­reich und der Schweiz. Frei­burg ist ei­ne Stadt der Kul­tur mit ei­ner le­ben­di­gen The­a­ter- und Mu­sik­sze­ne. Da­bei ist das The­a­ter Frei­burg ein we­sent­li­cher Mo­tor für künst­le­ri­sche In­no­va­ti­o­nen und Dis­kur­se in der Stadt und der Re­gi­on.

Das The­a­ter Frei­burg ist ein Mehr­spar­ten­the­a­ter (Mu­sik­the­a­ter, Kon­zert, Schau­spiel, Jun­ges The­a­ter und Tanz) und wird in der Rechts­form ei­nes städ­ti­schen Ei­gen­be­trie­bes ge­führt.

Wir lie­ben Frei­burg. Wir le­ben Viel­falt. Auch als Ar­beit­ge­be­rin. Des­halb freu­en wir uns auf Be­wer­bun­gen al­ler, die für ihr The­ma bren­nen und un­se­re Stadt wei­ter­brin­gen wol­len. Al­le Men­schen mit un­ter­schied­li­cher Her­kunft, Ge­schlecht, ge­schlecht­li­cher Iden­ti­tät, Be­hin­de­rung, Al­ter, Haut­far­be, Re­li­gi­on oder se­xu­el­ler Ori­en­tie­rung sind bei uns will­kom­men.

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Leitung Foyermanagement und Hausverwaltung

Ih­re Auf­ga­ben

• Als Lei­tung Foy­er­ma­na­ge­ment ge­stal­ten Sie die Foy­ers als Vi­si­ten­kar­te des Hau­ses und sor­gen durch ge­leb­te Gast­freund­schaft, Auf­merk­sam­keit und ei­ne an­spre­chen­de At­mo­sphä­re da­für, dass ein ein­la­den­der Auf­ent­halts­ort ent­steht, an dem sich un­ser Pu­bli­kum je­der­zeit will­kom­men und gut auf­ge­ho­ben fühlt. Sie ver­ant­wor­ten den rei­bungs­lo­sen Ab­lauf in den Foy­ers für al­le Ver­an­stal­tun­gen des The­a­ters auf al­len Büh­nen. Die Ti­cket­kon­trol­le, die gas­tro­no­mi­sche Ver­sor­gung, die Gar­de­ro­be, der Ver­kauf von Pro­gramm­hef­ten, die In­for­ma­ti­ons­be­reit­stel­lung an das Pu­bli­kum und die As­pek­te der Si­cher­heit für die Be­su­cher*in­nen und die Ko­or­di­na­ti­on des me­di­zi­ni­schen Not­diens­ts für die Ver­an­stal­tun­gen sind Be­stand­teil die­ser Auf­ga­be.
• Sie ha­ben Per­so­nal­ver­ant­wor­tung für das Team des Be­suchs­ser­vice von der Per­so­nal­aus­wahl, über Schu­lun­gen und Dienst­pla­nung bis zur Ar­beits­zeit­er­fas­sung. Sie wir­ken an der kon­ti­nu­ier­li­chen Ver­bes­se­rung der Si­cher­heits­kon­zep­te mit und über­wa­chen de­ren Ein­hal­tung für die öf­fent­li­chen Be­rei­che. Sie ent­wi­ckeln Kon­zep­te für das gas­tro­no­mi­sche An­ge­bot in den Foy­ers und ko­or­di­nie­ren de­ren Um­set­zung. Sie rech­nen die Ein­nah­men aus der Gas­tro­no­mie und Pro­gramm­heft­ver­käu­fen ab.
• Als Lei­tung Haus­ver­wal­tung ko­or­di­nie­ren Sie mit Per­so­nal­ver­ant­wor­tung die Teams der Pfor­te, den Bo­ten­dienst, die Haus­rei­ni­gung so­wie die Kan­ti­ne und sind An­sprech­per­son für die gas­tro­no­mi­schen Päch­ter an der Schnitt­stel­le zu den Foy­ers. Sie über­neh­men wei­te­re Son­der­auf­ga­ben.

Das brin­gen Sie mit

• Sie brin­gen eine Aus­bil­dung oder ein ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um aus Be­rei­chen mit ver­gleich­ba­ren Auf­ga­ben mit, z.B. Tou­ris­mus, Ver­an­stal­tun­gen, Gas­tro­no­mie, Mes­sen. Sie ha­ben ein­schlä­gi­ge Be­rufs­er­fah­rung auch in der Füh­rung von Teams. Kennt­nis­se aus dem The­a­ter oder Kon­zert­we­sen so­wie In­ter­es­se an den In­hal­ten sind von Vor­teil.
• Sie sind eine fle­xi­ble, mo­ti­vier­te und ver­ant­wor­tungs­vol­le Per­sön­lich­keit, für die eine aus­ge­präg­te Ser­vice­men­ta­li­tät so­wie eine mo­der­ne und sou­ve­rä­ne Per­so­nal­füh­rung einen ho­hen Stel­len­wert ha­ben. Sie kom­mu­ni­zie­ren zu­ge­wandt und ver­bind­lich mit dem Pu­bli­kum und Ih­ren Mit­ar­bei­ten­den, ach­ten stets auf die Ein­hal­tung und Ver­bes­se­rung der ho­hen Si­cher­heits­stan­dards im Ver­an­stal­tungs­be­trieb und über­neh­men Ver­ant­wor­tung in Not­si­tu­a­ti­o­nen.
• Sie ha­ben ein kom­pe­ten­tes und sou­ve­rä­nes Auf­tre­ten. Sie sind kom­mu­ni­ka­ti­ons- und team­fä­hig, be­sit­zen Kon­flikt-, Über­zeu­gungs- so­wie Ko­o­pe­ra­ti­ons­fä­hig­keit. Sie ar­bei­ten ei­gen­stän­dig, brin­gen I­de­en ein und ent­wi­ckeln Ih­re Auf­ga­ben kon­ti­nu­ier­lich fort. Sie spre­chen ne­ben Deutsch zu­min­dest Eng­lisch, wei­te­re Fremd­spra­chen sind von Vor­teil.
• Sie sind be­reit, den über­wie­gen­den Teil Ih­rer Ar­beits­zeit an A­ben­den und Wo­chen­en­de nach Maß­ga­be des Spiel­be­triebs zu leis­ten. An ei­ni­gen Ta­gen in der Wo­che sind sie auch vor­mit­tags im Haus.

Un­ser An­ge­bot

Wir bie­ten ein si­che­res An­stel­lungs­ver­hält­nis im öf­fent­li­chen Dienst. Je nach Vor­lie­gen der not­wen­di­gen Vor­aus­set­zun­gen ist die Po­si­ti­on nach dem TVÖD be­wer­tet. Wei­te­re Ar­beit­ge­ber­leis­tun­gen wie ein Job­ti­cket, die Mit­glied­schaft bei Han­se­fit so­wie ei­ne at­trak­ti­ve Zu­satz­ver­sor­gung sind bei uns selbst­ver­ständ­lich.

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